|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 7i4500 |
| 001 |
0000013061 |
| 005 |
20090317.0 |
| 008 |
000410s1999 |
| 020 |
0 |
0 |
|a 98395593
|
| 090 |
0 |
0 |
|a 658.312
|b ABD
|
| 100 |
1 |
0 |
|a ABD.AZIZ Yusof
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Penilaian prestasi :
|b konsep dan perlaksanaan
|c Abd. Aziz Yusof
|
| 260 |
0 |
0 |
|a Sintok :
|b Penerbit Universiti Utara Malaysia ,
|c 1999
|
| 300 |
|
|
|a xii,154p ;
|c 24cm.
|
| 504 |
0 |
0 |
|a Setiap organisasi perlu menerima hakikat bahawa penilaian ke atas pekerja bukan satu tugas yang menyenangkan bagi setiap pengurus. Isu penilaian prestasi perlu dfitangani sebaik mungkin agar semua pihak mendapat faedah hasil daripada pelaksanaannya.
|
| 650 |
0 |
0 |
|a Employees - rating of
|
| 999 |
|
|
|a B000005526
|b MONOGRAPH
|c OPEN SHELF
|e Default branch
|
| 999 |
|
|
|a B000013193
|b MONOGRAPH
|c OPEN SHELF
|e Default branch
|