| Bibliography: | Hala tuju pengurusan sumber manusia & kerjaya menyingkap pelbagai isu dan cabaran yang dihadapi oleh golongan berpendidikan tinggi dinegara ini, sekali gus trend ini mencerminkan dasar dan perancangan pembangunan modal insan yang memerlukan suatu perubahan anjakan paradigma baru. ia juga mencerminkan kelemahan pusat-pusat pengajian tinggi di negara ini dalam menangani agenda menyediakan sumber manusia yang kompetitif dalam persaingan dunia pekerjaan yang semakin mencabar. Kelemahan ini memerlukan perubahan hala tuju baru dalam pembangunan sumber manusia yang melibatkan perubahan dari segi relevansi kurikulum dengan dunia pekerjaan, penyelidikan kualiti mahasiswa yang berketerampilan dan mempunyai daya saing yang tinggi,melengkapkan mahasiswa dengan kemahiran baru dan meningkatkan peranan bersama universiti dan majikan dalam menangani krisis pembangunan sumber yang kritikal di negara ini. |
|---|