Mengurus perubahan dalam organisasi - AB. Aziz Yusof (Shah Alam: : Arah Pendidikan Adn. Bhd, 2008)
Dalam mengurus perubahan sesebuah organisasi, pemimpin haruslah bertindak sebagai pemikir, pelaksana dan penilai kepada perubahan itu serta bersedia mengambil kira faktor-faktor seperti jangkaan, keperluan dan tuntutan daripada subordinat dan bukan merancang dari aspek strategik, teknikal dan pulangan material semata-mata. Buku ini memberi tumpuan kepada isu-isu dalam mengurus perubahan dari dimensi kemanusiaan dalam kepimpinan.
Keywords: Organizational change; Personnel management