APA (7th ed.) Citation

Ahmad Zairy bin Mohd Soieb. (2015). Pengaruh gaya pengurusan konflik sebagai mediator terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan perlakuan kewarganegaraan organisasi dengan tahap penglibatan pegawai di sektor awam[Thesis]. Universiti Putra Malaysia.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Ahmad Zairy bin Mohd Soieb. Pengaruh Gaya Pengurusan Konflik Sebagai Mediator Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dan Perlakuan Kewarganegaraan Organisasi Dengan Tahap Penglibatan Pegawai Di Sektor Awam[Thesis]. Selangor: Universiti Putra Malaysia, 2015.

MLA (9th ed.) Citation

Ahmad Zairy bin Mohd Soieb. Pengaruh Gaya Pengurusan Konflik Sebagai Mediator Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dan Perlakuan Kewarganegaraan Organisasi Dengan Tahap Penglibatan Pegawai Di Sektor Awam[Thesis]. Universiti Putra Malaysia, 2015.