Ahmad Zairy bin Mohd. Soieb. Pengaruh gaya Pengurusan Konflik Sebagai Mediator Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepimpinan dan Perlakuan Kewarganegaraan Organisasi Dengan Tahap Penglibatan Pegawai di Sektor Awam [Thesis].
Chicago Style (17th ed.) CitationAhmad Zairy bin Mohd. Soieb. Pengaruh Gaya Pengurusan Konflik Sebagai Mediator Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepimpinan Dan Perlakuan Kewarganegaraan Organisasi Dengan Tahap Penglibatan Pegawai Di Sektor Awam [Thesis].
MLA (9th ed.) CitationAhmad Zairy bin Mohd. Soieb. Pengaruh Gaya Pengurusan Konflik Sebagai Mediator Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepimpinan Dan Perlakuan Kewarganegaraan Organisasi Dengan Tahap Penglibatan Pegawai Di Sektor Awam [Thesis].
Warning: These citations may not always be 100% accurate.