Peranan pemerkasaan psikologi sebagai pengantaraan di dalam hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja dan prestasi kerja [Thesis]

Peranan pemerkasaan psikologi sebagai pengantaraan di dalam hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja dan prestasi kerja [Thesis]

Bibliographic Details
Main Author:	Salina binti Mohd Siha
Format:	Thesis Book
Published:	Selangor : Universiti Kebangsaan Malaysia , 2015
Subjects:	Universiti Kebangsaan Malaysia > Dissertations Dissertation, thesis, etc
Online Access:	http://ilmu.jpa.gov.my/document/0000033089.pdf

Similar Items

Kajian Hubungan Tekanan Peranan Kerja dan Keadilan Organisasi Terhadap Tingkah laku Kewargaan Organisasi (Kepuasan Kerja Sebagai Pengantara) [Thesis]
by: Adi satria bin Jamaludin

Peranan pengantaraan kontrak psikologi dan komitmen terhadap profesion dalam kepuasan kerja dan hasrat berhenti kerja dikalangan professional IT sektor awam Malaysia
by: OMAR bin Salim
Published: (2006)

Keadilan organisasi dalam penilaian prestasi
by: AB. Aziz Yusof
Published: (2009)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja d kalangan Pegawai Persekutuan]
by: mWan Muzani Bin Wan Idris
Published: (2019)

Peranan persepsi sokongan organisasi dan keletihan emosi dalam hubungan keadilan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif
by: CHRISTOPHER Anak Abas
Published: (2015)

Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan hasrat berhenti kerja: : satu kajian di kalangan anggota infantri briged kedua di Ipoh
by: Ishak b. Ismail MEJAR
Published: (2006)

Hubungan diantara iklim organisasi dengan kepuasan kerja
by: AIDA bt Haji Abdul Hamid
Published: (2008)

Hubungkait di antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja satu kajian terhadap anggota-anggota gerup gerak khas
by: NUBLI bin Haji Hashim

Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja kaitangan agensi kelayakan Malaysia (Malaysian qualifications agency, moa)[Thesis]
by: Mohd Hafifi Mohd Mazlan

Iklim organisasi-hubungannya dengan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan penglibatan kerja : satu kajian di kalangan pegawai penjara Jabatan Penjara Negara Brunei Darussalam
by: AHMAD bin Haji Dullah
Published: (1999)

Hubungan antara motivasi kerja dan prestasi kerja : Satu kajian dalam kalangan penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) Pasukan Polis Diraja Malaysia Kontinjen Perlis [Thesis]
by: Wong Ing Fung
Published: (2011)

Pengaruh iklim organisasi ke atas kepuasan kerja dan kecenderungan untuk berhenti kerja
by: FATIMAH bt. Jusoh
Published: (1997)

PENGURUSAN organisasi kerja
Published: (1999)

Hubungan Antara Community of practice dan Prestasi Kerja Indivisu: Peranan Jangkaan hasil dan Modal Sosial Sebagai Penyedaraan, Serta Perkongsian Pengetahuan Sebagai Pengantara [Thesis]
by: Mohd Zabri bin Yusoff

Iklim Organisasi-perhubungan dengan kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi dan penglibatan kerja : satu kajian di kalangan pegawai penaksir di Lembaga Hasil Dalam Negeri, Malaysia
by: NORMAH binti Md. Zain
Published: (1998)

Perhubungan antara pengurusan ganjaran berdasarkan prestasi, keadilan interaksi dan sikap pekerja[Thesis]
by: Mohd Ridwan Bin Abd Razak

Pengaruh personaliti dan kompetensi terhadap prestasi kerja adaptif Pegawai Psikologi Perkhidmatn Awam : Pengujian model peramal prestasi kerja adaptif [Thesis]
by: Riziandy bin Nawawi
Published: (2013)

Hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan Pegawai-pegawai Awam di Jabatan Pengurusan Polis Diraja Malaysia Bukit Aman
by: MUN Kock Keong
Published: (2003)

Penilaian prestasi kerja : teori & praktek
by: RAO
Published: (1992)

Hubungan antara tekanan kerja, kepuasan kerja dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan petugas di daerah Kinta: : satu tinjauan
by: Hairol Kamal bin Ab. Rahman
Published: (2006)

Hubungan antara tekanan kerja, kepuasan kerja dan tingkah laku kewargaan organisasi terhadap komitmen organisasi dalam kalangan juruukur Jabatan Ukur Dan Pemetaan Malaysia (JUPEM)[Thesis]
by: Harun Bin Ali

Hubungan antara iklim organisasi, kompetensi, tekanan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan penjawat awam di sebuah agensi kerajaan terpilih[Thesis]
by: Fadzilah Binti Hashim

Kerja berpasukan dalam organisasi
by: ALAUDDIN Sidal
Published: (2004)

Kepuasan kerja : suatu kajian kes di kalangan kakitangan ibupejabat LKIM
Published: (1994)

Wanita & Keadilan
by: ZALEHA Kamaruddin
Published: (1999)

Pengaruh tekanan peranan kerja : sumber pekerjaan, burn out dan penglibatan kerja terhadap kualiti kehidupan bekerja pegawai psikologi perkhidmatan awam [Thesis]
by: Norazita Bt Ramli

Pengurusan kewangan mempengaruhi kepuasan dan prestasi kerja anggota : Satu kajian di Kem Kementah [Thesis]
by: Mohamad Noh Daim
Published: (2013)

Hubungan antara tekanan kerja dan iklim organisasi dengan prestasi kerja.Satu Kajian kes di kalangan pegawai pangkat rendah polis dan konstabel
by: COURSESENU bin Ibrahim
Published: (2001)

Pengaruh gaya Kepimpinan (Transformasi dan Transaksi) ke atas Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Adaptif Pegawai-Pegawai Audit di Jabatan Audit negara malaysia (JAN): Tingkahlaku Kewargaan Organisasi Sebagai Mediator [Thesis]
by: Muhamad Syahrom bin Ismail

Hubungan komunikasi dalam organisasi dengan kepuasan kerja di Jabatan Penjara Malaysia
by: KHAIRIL Nizam b Anuar
Published: (2008)

Pengaruh kecerdasan emosi dan motivasi pencapaian terhadap kepuasan kerja Pegawai Psikologi Perkhidmatan Awam Malaysia
by: Azlan Bin Seruji
Published: (2019)

Kepuasan kerja, iklim inovasi dan prestasi kerja penjawat awam kementerian perumahan dan kerajaan tempatan (kpkt)[Thesis]
by: Arniza Binti Mahamad Fazim

Komitmen organisasi dan jenis kepimpinan terhadap prestasi kerja : satu kajian di Jabatan Kastam Di Raja Malaysia, Melaka
by: NEMALAN A/L Muniandy
Published: (2010)

Mengurus pasukan kerja prestasi tinggi
by: AB. AZIZ Yusof
Published: (2003)

Hubungan antara Trait Personaliti dengan Penglibatan Kerja dan Prestasi Kerja dalam Kalangan Kaunselor di Sektor Awam
by: Fairuz binti Ibrahim

Hubungan tekanan kerja, burnout dan kepuasan kerja terhadap niat meninggalkan organisasi dikalangan Pegawai Perubatan Hospital Putrajaya [Thesis]
by: Syamsul Nizam bin Mohd Razali
Published: (2012)

Peranan keterikatan kerja sebagai mediator antara hubungan kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual dengan komitmen afektif : Kajian dalam kalangan pegawai polis diraja Malaysia [Thesis]
by: Rogis binti Baker
Published: (2017)

Hubungan komunikasi pegawai - subordinat dengan kepuasan kerja dan komitmen pekerja terhadap organisasi
by: KAMSIAH binti Kamin
Published: (2003)

Kepuasan oembelajaran di tempat kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja Pegawai Belia dan Sukan
by: MOHD Azhari bin Mohamad
Published: (1999)

Rangka Kerja Integrasi Data bagi Meningkatkan prestasi Organisasi (Suruhanjaya Pilihan Raya) [Thesis]
by: Roszaimahtun binti Razali